各基层单位：

现将《第二届徐汇区教育系统改革创新奖推选方案》转发给你们，请结合本单位实际，认真做好推选工作。

特此通知。

 

 

 

 

                         徐汇区教育党工委办公室

                              徐汇区教育局办公室

  2016年4月30日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二届徐汇区教育系统改革创新奖推选方案

 

为贯彻落实教育“十三五”发展规划，进一步深化徐汇教育综合改革，围绕“双高”战略（建高原、攀高峰）和“两全”目标（面向全体学生、实现全面发展），通过教育改革项目提升人才培养质量，推进办好让人民满意的教育；继续聚焦课堂，提高课堂教学有效性；通过教育改革继续减轻学生过重课业负担，促进学生健康成长；通过教育改革继续大力推进徐汇教育的国际化；通过教育改革继续发展市民终身教育的模式，保持徐汇教育的领先地位。经研究，教育党工委、教育局继续与上海市中小学幼儿教师奖励基金会合作，开展第二届“徐汇区教育系统改革创新奖”推选活动。

一、推选范围和条件

推选范围：徐汇区教育系统所有各级各类学校创新项目的制定者与主要实施者。

教育改革创新项目的内涵：在办学的体制机制的创新，在课程建设中的创新，在队伍建设中的创新，在和谐校园氛围建设中的创新，在国际教育发展中的创新，在基层党建工作的创新。项目的表现形式包括：学校已执行并取得一定效果的改革制度，学校开发并已实施的课程改革项目，学校在干部梯队建设骨干人才培养改革方面的做法与经验，学校在和谐校园建设、干部作风改进方面和学校党建创新改革方面的做法与经验等项目，以及教育国际化项目、终身学习项目等。

二、推选名额

每个基层单位可推荐1-2名“徐汇区教育改革创新奖”候选人，每个项目只能推选1名获奖候选者。

三、推选流程

1.基层推荐。各基层单位负责本单位改革创新奖的推荐工作，逐级推荐。

2.专家推选。聘请市区专家、资深媒体人组成专家组对推荐候选人进行评议并提交推选名单。

3.领导小组审议。推选工作领导小组在推选名单中审议确定“徐汇区教育改革创新奖”和“徐汇区教育改革创新奖”提名奖候选人，共10位左右。

4、公示。经领导小组审议提出的候选人，在徐汇教育网和候选人所在学校进行公示。

5、教育局审核。领导小组在公示后将审议名单报教育党工委和教育局审核，确定“徐汇区教育改革创新奖”5名左右，“徐汇区教育改革创新奖”提名奖5名左右。

6、表彰奖励。在2016年教师节庆祝大会上，予以表彰奖励。

四、工作节点

2016年4月底        下发《推选方案》

2016年5月13-15日  各基层单位上报推荐人选到组织干部科

2016年5月下旬      专家组评议并提交推选名单

2016年6月上旬      领导小组审议并提交候选名单

2016年6月中旬      领导小组公示候选人名单

2016年6月底        党工委和教育局审核并确定正式名单

2016年7－9月       宣传

2016年9月          表彰奖励

五、工作要求

1.推选工作坚持公开、公平、公正的原则，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督，做到社会公认。

2.推选要坚持以改革创新、有效突破与攻克难题作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。被推选的项目应该为办学过程自主开发实践的项目，而不应该仅仅是规划。

3.推选以项目为载体，突出建设者的作用，统筹兼顾各类项目和各级各类学校。

4.各单位要高度重视，精心梳理出好的做法与经验。每个申报项目应包括项目名称和主要做法，要求脉络清晰、文风务实、数据详实，字数在1000字左右。

5.各单位要结合徐汇区推选“徐汇区教育改革创新奖”的活动，将活动作为学习宣传教育的一个载体，也作为推进学校改革创新、攻坚克难的一个抓手。

 

附表：徐汇区教育系统改革创新奖申报表

 

 

 

徐汇区教育基金会

    2016年4月30日

 

 

 

 

 

 

 

附表：

徐汇区教育系统改革创新奖申报表

填报单位（盖章）：

备注：正反面打印。上报本表书面版一式三份