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关于下发《2008年度徐汇区教育局校(园)级干部考核方案》的通知(转发)
作者(来源):[暂无]    发布时间:2009-01-12
 

 

中共上海市徐汇区教育工作委员会

 

 

徐教委通(20083

关于下发《2008年度徐汇区教育局

校(园)级干部考核方案》的通知

 

各基层党组织:

2008年度徐汇区教育局校(园)级干部考核方案》经教育党工委2008年第24次会议讨论通过,现正式下发,请认真贯彻执行。

 

 

                            中共徐汇区教育工作委员会

                               2008年11月14

 

 

 

 

主题词:干部  年度考核  方案                         

  抄送:区委组织部、区人事局                        

  徐汇区教育党工委办公室         2008年11月14印发 

                                       (共印150份)

2008年度徐汇区教育局校(园)级干部考核方案

 

     2008年度教育局校(园)级干部考核以教职工评价、综合评价和上级评价相结合的“三位一体”考核办法,具体如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,按照科学发展观的要求,重点考核各单位校级领导班子和校级干部完成年度工作目标和任务的情况,全面、公正、客观地评价干部,促进干部队伍建设。

    二、考核对象

    局属校(园)级干部;机构等领导干部的年度考核参照本方案。

    三、考核原则

    1、群众公认、注重实绩;

2、连续评优、从严掌握;

3、逐级考核、测与评结合。

    四、考核内容

    德(思想政治素质)、能(组织领导能力)、勤(工作作风)、绩(工作实绩)、廉(廉洁自律)等五个方面内容。

五、考核方法

1、年度考核采取教职工民主测评和评议、综合评价与上级评价相结合的办法。

1)民主测评:在教职工中进行民主测评。

2)民主评议:在部分单位进行座谈会或个别访谈等形式的教职工民主评议。

3)综合评价:教育局各业务科室和机构通过参与绩效评估进行评价,绩效评估结果由区政府教育督导室提供。

4)逐级考核:上级机关对校(园)级正职领导(含主持工作的副职,

下同)进行考核;小学、幼教党总支对所属校(园)级的正职领导进行考核;各校(园)级正职对副职进行考核,上级机关审核。

2、组织干部科汇总上述考核意见,供上级机关按比例提出考核建议等次

3、考核评定

考核评定总分为100分,其中教职工民主测评占50%,综合评价占30%(中学:绩效评估占30%;小学、幼儿园:小幼教党总支评价占5%、绩效评估占25%),上级机关评价占20%。

1优秀

教职工民主测评的合格率一般达到90%及以上,综合评价、上级评价总分40分及以上。

2合格

教职工民主测评的合格率一般达到65%及以上,综合评价、上级评价总分30分及以上。

3基本合格及不合格

教职工民主测评的基本合格率、不合格率达到35%及以上;教职工民主测评的不合格率达到三分之一及以上,经组织认定为不合格的按有关规定处理。

4、在党风廉政建设和行风建设上存在问题的单位主要领导由组织认定考核等次。

    六、考核程序

1、各单位将本方案及校(园)级干部的述职、述学、述廉(以下简称“三述”)报告在本校校务公开栏张贴三个工作日;小学、幼教、机构党总支书记、副书记的“三述”报告在一定范围内公示三个工作日。

2、校(园)级干部在教职工大会上作“三述”报告并进行民主测评;小学、幼教、机构党总支书记、副书记在一定范围内作“三述”报告。

3、教职工、上级机关分别填写相应的考核评价表(见附件)。

4、组织干部科汇总考核测评数据,提出考核等次的建议方案报教育党工委审议。

5、考核反馈

由教育局年度考核工作联络员到校(园)向正职作全面反馈;由正职以个别谈心的方式向副职逐个反馈,在教职工大会上通报校级干部年度考核结果。

6、考核时间安排

1120(星期四)召开2008年度干部考核工作布置会;

125(星期五)-1219(星期五)考核小组完成考核任务;

1222(星期一)-1226(星期五)汇总上报党工委。

7其他

1)考核结果作为校级干部选拔任用、奖惩及职级申报等重要依据,并存入本人档案;

2)考核工作自200811202009110结束;

3)党组织关系隶属于教育党工委的民办中小学可参照本方案执行,并把考核结果报教育党工委组织干部科。

 

附件:《徐汇区教育局校(园)级干部年度考核民主测评指标及测评表》

 

 

 

20081114

 

 

 

 

 

 

附件:

徐汇区教育局校(园)级

干部年度考核民主测评指标

 

考核单位: 

考核项目

考核内容

学习理论

努力学习,求真务实,指导实践,取得实效的情况。遵循教育教学规律,全面贯彻党的教育方针,依法办学、以德立校,令行禁止不违规的情况。自觉接受上级党组织和教育行政部门的领导,有大局意识、责任意识和服务意识,带好头、带好班、带好队的情况。

坚持方针

依法办学

增强意识

工作思路

对分管工作提出工作思路和建议的针对性、可行性和对分管工作的决策性的科学性情况。规章制度健全,管理有序 班子团结,按规则议事,分工明确的情况。对问题的协调沟通,指导部门处理全局与局部关系有驾驭全局,敢于破解难题,推进工作的力度和解决特殊矛盾问题的情况。

落实制度

组织协调

把握全局

民主管理

校务公开,规范程序,发挥教代会作用的情况,依靠教职工办学,深入实际,联系群众,工作扎实,办事务实,有凝聚力,注重教师的发展的情况。精神状态良好,以身作则,敢于负责,淡泊名利,胸怀宽广,自觉奉献的情况。

群众路线

凝聚力强

严于律己

重点工作

能认真、及时完成重点工作的任务,目标明确,抓手清晰,措施有力的情况。重视队伍建设,教师有舞台,学科有骨干,发展有机制的情况。重视教学改革,关注学生发展,优化课堂教学,努力减负增效,提高办学质量,建立发展特色项目,形成学校办学特色的情况。

建设队伍

推进教改

发展特色

道德品行

践行“八荣八耻”的情况。不以权谋私,办事依法、公正、公平的情况。遵守财务制度,健全有效制约和监督机制的情况。能自觉接受群众监督,自觉抵制和纠正不正当交易行为,经常开展廉政教育的情况。

秉公办事

不谋私利

廉政教育

 

徐汇区教育局校(园)级干部年度考核民主测评表

 

姓名

优秀

合格

基本合格

不合格

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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