一、指导思想

为贯彻素质教育，体现课改精神，突出教学特色，彰显人格魅力，切实为优秀的中老年骨干教师的发展搭建展示业绩和风格的平台，在遵循 “公开、公平、公正”原则的基础上，以教学特色为主要内容，进行2007学年中老年教师“耕耘奖”评选活动。具体实施办法如下：

二、奖项设置

1、对象。我校35周岁以上（1972年12月31日之前出生的）教师。

2、名额。报送1名中老年教师参加区级初赛。

3、奖励：除上报1名中老年教师参加区级初赛外（上报者如上级给予奖励，则不重复享受学校的奖励），学校还将评出校“耕耘奖”，并给予荣誉证书和奖金奖励。

三、操作流程

第一阶段：组织动员（2007年11月26日—11月30日）

1、2007年11月26日—30日，建立由校长担任组长，有学校行政、教师代表共同参加的评选领导小组（名单另附）。

2、2007年11月30日，在全体教职工大会上传达区教育局《关于开展2007学年徐汇区教育系统中老年教师“耕耘奖”评选实施办法》的精神，并结合我校实际情况进行动员。

第二阶段：入围赛候选人的选拔与确定（2007年12月3日—7日）

1、2008年12月3日，教研组长会议学习领会区教育局通知精神，布置学校中老年教师“耕耘奖”评选事项。

2、12月3日---4日：个人报名。

3、2007年12月5日—12月17日：参赛教师写一篇介绍自己教学特色的总结（内容包括本人教学特色、教学特色形成以及教育教学成效三部分，字数不少于3000字）。

4、12月17日：校评选领导小组综合各方面情况，确定校参赛人员名单。

第三阶段：校入围赛比赛阶段（2007年12月10日—12月28日）

1、2007年12月5日—12月17日：参赛教师写一篇介绍自己教学特色的总结（内容包括本人教学特色、教学特色形成以及教育教学成效三部分，字数不少于3000字），并在校内交流（12月21日）。

2、2007年12月17日—12月28日：在学校范围开展一次展现教学特色的教学活动。

第四阶段：评审推荐阶段（2007年12月28日—2008年1月2日）

1、校评选领导小组评议决定推荐参加区初赛教师初步人选1名。

2、校党支部对对初步人选进行师德考核，写出考核意见。

3、校领导班子对初步人选的师德和一贯的教学实绩进行全面评价，最后确定上报人选。

第五阶段：公示上报阶段：（2008年1月3日---1月9日）

1、拟上报教师名单公示五个工作日（2008年1月3—9日）。

2、2008年1月10日上报区教师进修学院教务处。

附：入围赛进入区级初赛需送材料：

（1）A、填妥《徐汇区中老年教师“耕耘奖”推荐表》（见附件3）。B、学校（园）评选中老年教师“耕耘奖”的基本情况汇报（小结）。C、学校撰写的介绍参赛教师教学特色的总结（内容包括参赛教师教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分，打印稿、word文档电子稿各一份）。

（2）入围进入区级初评教师需准备：A、个人简介（300-500字，word文档电子稿一份）及个人生活照（320*200dpi，JPG格式）。B、介绍自己教学特色的总结（内容包括参赛教师教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分，字数不少于3000字，打印稿、word文档电子稿各一份）。

上海市梅园中学

2007年11月