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2006年梅园中学民主推荐校级后备干部实施方案
作者(来源):[暂无]    发布时间:2007-12-10
 

    根据《徐汇区教育系统校(园)级干部选拔任用实施意见》的精神、《2006年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部的实施方案》,特制订《2006年梅园中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,按照先进性和能力建设的要求,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来,为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。

二、推荐条件

1、年龄:一般男48周岁、女45周岁以下(特别优秀的可适当放宽年龄)。

2、学历:大学学历以上。

3、职称:中学一级教师职称以上(40岁以上一般应当具有中学高级教师职称)。

4、经历:有班主任经历,有教研组长或年级组长经历,并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。

5、身心健康。

6、其它:政治素质好,且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。

三、推荐名额

1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。

四、工作步骤

1、准备工作

党支部召开支部委员会会议,学习领会推荐工作的意义,研究制定本单位实施计划,并在全体党员会议上征求意见后确定。同时,党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。

2、推荐工作

1)第一步推荐

①党支部召开教职工民主推荐会(教职工的参与率要高90%),对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。

②确定建议人选名单:党支部在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部原始排序汇总表》,并召开党支部委员会会议,对原始推荐情况综合分析后,按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。

在第二步推荐前,党支部要与相关人选进行一次谈话。

2)第二步推荐

①推荐、测评。党支部负责将组织推荐建议人选名单(附个人基本情况和简历)在一定范围(年级组长、教研组长以上干部、全体党员和民主党派代表)内进行第二步推荐,并进行测评。党支部负责汇总第二步推荐、测评情况。

②进行考察。党支部组织实施考察访谈,访谈不少于15人(要求:教职工数30人以下访谈不少于10人,30人以上访谈不少于15人),被访谈人员的构成要体现广泛性、代表性。

③撰写考察报告。考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉,同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点,以及主要不足等。

④确定拟上报人选名单。召开党支部委员会会议,根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额,确定拟上报人选名单。

3、党内公示拟上报人选名单。党支部可采用在党的组织生活会上通报或征求每位党员意见等形式,将拟上报人选名单在党内进行公示。

4、确定上报人选。党支部根据公示情况,确定上报人选名单,填写《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》,根据上报人选的人事档案填写《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部基本情况表》。

5、总结推荐工作。党支部认真总结民主推荐工作的情况并填写《2006年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部工作情况汇总表》。

五、上报工作

1、上报材料

上报材料包括《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部原始排序汇总表》、《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部组织意向排序表》、《徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部基本情况表》(每人1份)、考察报告(每人1份)、《2006年徐汇区教育系统民主推荐校(园)级后备干部工作情况汇总表》。上报时,须交书面稿和电子稿(交盘片,所有资料保存在一个以党支部名称命名的文件夹内。其中,一寸照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存)各一套。

党支部对破格推荐的人选要另附破格推荐报告。

上报的书面材料须由党支部书记签字并加盖党支部公章。所有原始材料由党支部保留备查,。

2、上报时间

929(星期五)前完成材料上报。所有上报材料均交至教育党工委组织干部科。

七、工作要求

1、明确责任

党支部负责本次民主推荐后备干部工作,党支部书记是此项工作的直接责任人,对上报材料负责。。

2、广泛宣传

党支部要在工作中把握好正确的舆论导向,运用校园网切实做好宣传工作,广泛发动群众积极参与,做到公平、公开、公正。

附:

F  梅园中学符合本次民主推荐条件的全部人员名单:

序号

姓名

性别

出生年月

年龄

学历

职称

现职务

担任中

层年限

1

徐萍

1973-2-15

33

大学

本科

中一

政教

主任

2003

8月至今

2

蔡东礼

1970-5-29

36

大学

本科

中一

工会

主席

2003

8月至今

F  2006年梅园中学民主推荐校级后备干部操作步骤:

  1)    召开支委会,学习文件,研究制定学校实施计划;(9/15

  2)    召开党员会,传达文件精神,征求意见后确定学校的实施计划,梳理出学校符合条件的名单;(9/20

  3)     召开教职工民主推荐会(90%以上参与率),进行民主推荐;(9/21

  4)  召开支委会,确定建议人选名单(规定名单12的比例);(9/21

  5)    与建议推荐人选进行谈话;(9/21

  6)     第二次测评(测评对象:建议推荐人选;测评范围:两长以上干部、全体党员、民主党派代表);(9/25

  7)     访谈考察(不少于15人);(9/25---9/26

  8)     撰写考察报告;(9/27

  9)     召开支委会,确定拟上报人选名单;(9/27

 10)     党内公示拟上报人选名单;(9/27—9/28

 11)     确定上报人选;(9/28

 12)     上报材料。(9/29

 

 

              梅园中学  党支部

               2006.9    

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