为充分发挥学校骨干教师示范引领与辐射作用，助推青年教师快速成长，夯实教师队伍建设，2026年9月18日，上海市梅园中学2026学年第一学期师徒带教工作会议在学校三楼会议室顺利举行。本次会议由党支部副书记贾春指导，教师发展中心主任王升利老师组织，各岗位带教师傅及青年教师全员参会，共同开启新学年的青蓝帮扶、师徒共进工作。

王老师解读本次师徒带教工作方案，介绍了新一学年带教工作总体思路与培养方向，明确采用分层分类的带教模式，从师德师风、教学管理等多个维度助力青年教师成长，倡导师徒双向学习、互助共进的良好氛围，推动教师队伍整体素养稳步提升。

现场举行了庄重的师徒结对聘任及签约仪式。贾书记为各位带教指导教师颁发聘书，全体师徒教师现场完成带教协议签订工作。一纸聘书、一份协议，既是学校对骨干教师的认可，更是师徒携手、深耕教育、共同成长的责任与期许。

管理类带教教师代表、学生发展中心主任金丽丽老师结合年级组长岗位带教实际，希望徒弟强化责任担当，树立大局意识，做好团队凝聚，提升统筹协调与应急处置能力，自己也会倾囊相授实操经验，实现师徒双向同行。

王雅洁老师作为“徒弟”结合自身多年学习经历，分享“多看、多问、多思考、不怕错”的成长感悟，表示今后会主动求教，不怕暴露问题，努力成长为年级工作的执行者、服务者与协调者。

施啸琳老师作为学科带教老师在交流中分享了她为新教师成长划分的三个阶段：完成从学生到教师的身份转变、夯实教学常规；依托公开课打磨教学设计；熟悉把握上海中考相关要求，勉励青年教师脚踏实地、勤于思考。

被带教的王钰欣老师在“师傅”的分享后，表示要立足道法学科教学实际，跟随带教师傅逐步摸索和解决课堂案例设计、课堂秩序管理等方面的现实困惑，表态将保持谦虚务实的态度，主动反思学习，向下扎根、向上生长，打磨课堂教学，提升育人本领。

贾书记对师徒双方提出期许，强调师傅既要传授业务技艺，更要做好师德师风的引领，落实为党育人、为国育才使命；希望青年教师珍惜成长平台，勤学善思，善于利用碎片化的机会主动请教。同时指出师徒是双向奔赴、教学相长的过程，青年教师也可以为师傅带来信息化应用等新思路。期待全体教师潜心育人，携手提升梅园中学教育教学整体水平。

薪火赓续，聚力成长。本次师徒带教会议的召开，进一步明晰了新学期带教工作方向，营造了互帮互助、共进共长的良好氛围。未来，梅园中学将持续依托青蓝结对平台，深耕教师培养，夯实师资力量，助力每一位青年教师拔节生长，让优质教育薪火代代相传。

摄影：张莉