上海市梅园中学2011学年
第二学期工作重点
一、 指导思想
坚持以人为本、统筹兼顾、可持续发展，全面贯彻党的教育方针；联系学校实际，积极实施“十二.五”教育改革发展规划要求，努力创新实践，促进转型发展，不断优化适合每一位学生终身发展的教育之路，争创区新优质学校。
二、重点工作
1、积极争创区新优质学校，编制《梅园中学2012-2014年发展规划》。
2、启动校本课程方案2012年9月实施安排及模拟运转，落实拓展型课程建设方案。
3、落实支持数学学科特色基地工作。
4、落实初三毕业工作和教育教学质量管理要求。
5、启动彰显特色校园文化建设。
6、落实部分专用教室微格设备安装。
7、继续推进微格教研校本培训。
8、组织2011学年艺术节、科技杯赛活动。
9、逐步细化教学资源管理、上级控购用品领用规定。
10、坚持校园安全管理各项工作要求。
11、举行六届一次教代会。
12、执行上级批复，完成部分校园围墙修建和弱电线路工程。
三、 教育教学工作重点
(一)、教育工作
1、坚持“两纲”教育，以“学会求知、学会做事、学会做人、学会合作”为引领，促进良好班风、学风进一步提升，增强行为习惯养成的内涵认识。
2、梳理分析“体验式德育”情况，进一步拓展社会文化资源、实践基地资源，完善梅园中学“体验式德育”成长性系列活动。
3、进一步探索以升旗仪式、午会、主题校会、主题班会为基础的德育课程质量，提炼有效教育模式，强化工作要求。
4、积极发扬德育先进经验，组建班主任工作学习共同体，扩大先进效应；发扬基于学生实际追求有效教育的实践案例，传播其工作经验。
5、继续推进团队组织教育引领，发挥优秀学生干部、优秀队（团）员榜样作用，引领学生追求优秀，结合“五.四”、“六.一”开展评选，表彰优秀。
6、进一步提高“洞察学生”关注心理健康工作，继续学习心理知识，提高引导能力，增强师生融洽。积极引导初三学生健康学习心理。
7、积极关心特殊情况家庭学生，发扬特殊背景下成长感人事迹；热情组织帮困助学活动，关心“学困生”成长，积极指导和鼓励。
8、大力实施“近视干预”，严控新发病率，根据上级对学校“新发病率达14%一票否决”工作要求，同步对班级评价，不推荐为区先进班集体。
9、组织学习“未成年人保护法”，深入把握突发事件处理程序、原则、注意事项。严密关注春季流行性疾病，以人为本地处理突发情况。
（二）、教学工作
1、运用微格教研推进增效减负，强化教学有效性细节研究；深入学情分析，强化因学定教，提高学习有效性。两方面要求应纳入教研组安排，成为2011学年校优秀教研组评选基本条件。
2、进一步促进有效作业。梳理分层布置，选择完成实施情况及有效性情况，总结经验，发扬先进，研究问题，尝试新举措，积极巩固成果，扩大成效。
3、继续组织学科知识竞赛，提升竞赛内涵，激发学生成功感；着眼学科均衡发展，合理安排练习、辅导，执行95%合格率要求。
4、继续执行教学常规五环节基本要求，组建专项检查或抽查。
5、继续推进教科研工作。督促已立项校、区、市课题，按序实施，按时结题。组织青年教师“学科功力”积累，开展基本功竞赛，组织学科价值交流。
6、坚持“三课两操两活动”督促质量要求，落实卫生室近视检测统计和反馈，落实健康知识、防疫知识讲课要求。
7、规范执行学籍管理条例；认真落实课务、考务工作；落实文印管理要求；督促教学用电脑、多媒体检查，确保一线教学工作。
8、规范实验室管理和使用记录；督查100%完成实验要求，鼓励创新实验。
9、加强图书馆管理，努力提高流通率、新书宣传。
四、师资队伍建设
1、积极筹备校级“十二.五”骨干队伍申报、评审等工作。
2、积极组织微格教研校本培训、教研组体验实践培训、暑期师德师能培训、人文素养培训。落实批复学分的各项工作按序完成，统计出缺勤和计分工作。
3、积极组建学校拓展型课程教师队伍，落实校本课程要求。
4、积极落实新教师培训学习，考核转正等工作。
5、着眼学校课程师资建设，积极引进相关新教师；积极落实教工退休政策，按时规范办理相应手续。
6、关心教师高一层次学历培训及需求，执行上级有关政策；关心相关教师“普通话”、“计算机”、“职称英语”等培训、达标工作。
7、认真执行人事档案、专业档案、资料档案管理要求。执行教代会审议通过的新“工资分配方案及相关附件”的各项新规定。
8、及时贯彻上级人事改革新政策。
五、后勤保障工作
1、认真贯彻安全文明校创建各项工作要求，进一步提高师生安全意识、安全知识和防范能力，积极关心校园及周边安全工作。确保食品安全、消防安全、运动器材安全、重点部位等安全工作。
2、坚持主动服务一线工作。保持“态度、速度、效度”工作要求，以中心工作需要为后勤保障工作的追求。
3、规范执行各项预算，细化预算管理；规范执行上级各项财务规定和操作程序。根据上级统一布置执行公务卡工作要求，制定公务卡日常管理暂行条例。
4、认真执行财产管理各项工作要求，确保帐物一致；坚持勤俭办学，注重维护、维修。
5、认真执行外聘人员管理政策，加强外聘人员管理质量；执行饮用水、绿化、清洁、垃圾等协议，督促工作质量到位。积极维护校园环境和美化工作，维护师生身心健康。
六、退管工作
1、积极服务退休（养）教工，及时贯彻落实上级有关政策和布置的工作。
2、热情组织退休（养）教工体检、考察、学习、会议等活动，积极发挥退休教工网络功能，广泛听取退休教工相关意愿。
3、积极落实节假日、因病、因事关心慰问工作，努力为退休（养）教工排忧解难。
上海市梅园中学
2012年2月
