各单位：
      2007年事业单位工作人员年度考核工作要求如下：
      1、考核办法
      按照《2005年徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》（徐教人[2005]9号）文件规定进行（除时间安排）。
      根据今年市人事局通知，文件中四（二）“被考核人年度考核确定为基本合格的人员，第十三个月奖励工资停发，年终奖励减半发放。”改为“年终奖励也停发”。
      2、时间安排：
      （1） 2007年12月25日（周二）   
      人事干部会议动员布置年度考核工作，下发考核通知；
      （2） 2007年12月29日（周六）前  
      各基层单位组建考核领导小组，召开教工大会动员布置年度考核工作；完成个人小结、填写《年度考核登记表》、组室交流评议、考核领导小组确定等次；
      （3） 2008年1月2日（周三）   
      各基层单位将《考核汇总表》书面表和电子稿交局人事科；
       （4） 2007年1月11日（周五）前 
      各基层单位将《年度考核登记表》归档完毕。

                                  徐汇区教育局人事科
                                   2007年12月25日