（上海市梅园中学第四届第五次教代会通过）

疗休养工作是贯彻执行中华人民共和国《教师法》和体现党和政府关心知识分子的一项举措，多年来，区教育局拨出专项经费，教育工会具体实施，基层工会积极配合。

近年来我校认真落实疗休养工作，现根据教育形势的发展和学校的工作实际修改完善疗休养办法，以鼓励教职工积极拓展视野、投身教育教学工作。

一、关于区、市教育工会组织疗休养的管理办法

（一）、疗休养人员分配原则

1、根据当年教育工会下达的核定人数，由校务会讨论决定名单。疗休养线路以教育工会提供路线，由确定人员个人选择、协商决定。

2、校务会确定当年疗休养名单，以下列顺序进行

（1）、上一年度参加学校组织的献血人员；

（2）、获市、区先进荣誉者；

（3）、从教20年及以上或离退休三年及以内未参加过疗休养者；

（4）、其他经校务会讨论决定者。

（二）、疗休养经费开支办法

1、根据上级有关规定，疗休养费用原则上采取“上级工会拨一点，学校行政补一点，教职工个人负担一点”的办法。

2、当年教育工会疗休养名额下达后，学校行政对参加疗休养的教职工每人1000元补贴（不包括暑假人均旅游费）。

二、关于学校组织疗休养的管理办法

（一）、疗休养人员分配原则

1、每年根据学校经费情况，经校务会讨论决定当年名额；

2、优先安排在升学考中获得优异成绩或显著进步的教师；

3、上一年度考核优秀报区，未安排上级工会疗休养的教职工；

4、本学年获得市、区级荣誉称号，未安排上级工会疗休养的教职工；

5、其他经校务会讨论决定的教职工。

（二）、疗休养经费开支办法

1、学校根据当年经费状况，由校务会讨论决定疗休养地点、规格，并负责全部费用。

三、说明

1、凡当年参加市、区教育工会组织的疗休养者，不再参加学校组织的疗休养，反之亦然。

2、当年被安排疗休养的教职工，因个人原因不能参加（除属于突发、且不可抗拒的因素，经校务会讨论批准的），作自动放弃处理；如因工作需要不能参加，学校应考虑次年再安排。

此《规定》经教代会通过后实施。

上海市梅园中学

2007.11